工资方面，每天工作八小时，一个月休息两天的话，那工资就是九百。
想要达到一千五，那就一天休息都没有了，还得加班，每天都上十二个小时的班。
最坑的是，这里的加班费，并没有按照劳动法一点五倍的工资来算，而是和正常上班的工资一样，正常上班多少钱一个小时，加班也是多少钱一个小时。
——不只是凤翔物业如此，这镇上大多数物业公司都是这么算的，能按劳动法给一点五倍加班工资的，据严鑫所知，整个镇上只有那么两三家，但人家招聘只要退伍军人。
至于社保，没提。
这时候大多数物业公司都不会给员工买社保。
就算是几年后，国家强制要求企业给员工买社保，也还有一些物业公司让员工签下自愿放弃社保的附加合同。
——这样的附加合同有没有法律效应并不重要，只要能够让员工认为有法律效应，那就达到了他们的目的。
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