站在金陵3月的春风里，不久前刚过完25岁生日的张昊无声地叹了一口气。
他所在的公司，从上个月开始便没能按时发放工资。
这家公司是一家私企，近两年业绩平平。
上月一笔投资失败后，老板杨言便停发了张昊等员工的薪水。
按照他的说法，公司的资金链已经断裂，所以要推迟发薪。
对于这样的事情，张昊自然是反对的，也和同事们一起向老板提出了意见。
不料，杨言始终对此无动于衷，直到张昊等人提出要进行劳动仲裁，他才承诺会在下个月的月底之前补发拖欠的工资，并按照劳动法的规定向所有员工额外发放一个月的工资，作为欠薪的赔偿。
经事过后，张昊虽然得到了发薪的承诺，但心中的危机感依旧在与日俱增。
再加上因为劳动仲裁的事情，他和老板闹的很僵。
因此他决定，要尽快更换一份稳
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