在林羽的指导下，柳萱和陈宇迅速行动，带领各自团队针对公司发展过程中出现的新问题展开积极应对。
柳萱首先将重点放在解决非洲市场的沟通问题上。她组织了一场针对非洲业务团队的特别会议，认真地说道：“非洲市场是我们全球布局的重要一环，目前沟通问题已经影响到了我们的合作效率，我们必须尽快解决。大家先说说在实际工作中遇到的具体沟通障碍。”
负责与非洲当地企业对接的专员说道：“柳总，文化差异导致我们在商务沟通中的一些习惯和方式不太被理解。比如，我们习惯直入主题谈合作细节，而当地企业更倾向于先建立一定的情感联系，进行一些社*互动。另外，语言障碍也很明显，虽然我们有一些翻译，但在涉及专业技术术语时，还是会出现理解偏差。”
柳萱点点头，说道：“了解。我们要加强本地化培训，让大家深入了解非洲当地的文化习俗、商务礼仪。邀请一些熟悉非洲文化的专家
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