我在仙门当总监
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第35章 绩效考核的陷阱【1 / 3】

胡老头传来的消息,像一根尖锐的刺,扎进了张伟看似稳固的防御圈。对方的目标明确——带有天然云纹的黑铁石,这几乎是在明示,他们已经盯上了张伟的“私货”来源。

是周焱?还是王莽借周焱之手?张伟无法确定,但来者不善是肯定的。

他拒绝了胡老头的*易请求,但这只是权宜之计。对方既然已经起了疑心,绝不会轻易罢休。被动防御只会越来越被动,他必须主动出击,化解这场危机,或者……将计就计。

就在张伟苦思对策时,来自百艺阁上层的一纸文书,送到了物料处理处。文书内容冠冕堂皇,大意是:为促进百艺阁各下属机构良*竞争,提升整体效率,特引入“季度绩效考核”制度,由阁内资深执事组成考评小组,对各工坊、处理处等进行综合评定,评定结果将直接影响该部门下一季度的资源配给。

而物料处理处,被幸运(或者说倒霉)地选为了第一批试点单位

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