第293章论员工潜力的挖掘与定制化培训方案【1 / 3】

“齿*之境”的毁灭预警和马先生不明意图的试探，如同两记沉重的警钟，让归墟团队从近期“小有收获”的沾沾自喜中彻底清醒过来。李云霄意识到，在危机四伏的位面海洋中，他们这艘小船不能再仅仅依靠见招拆招和运气，必须尽快提升自身的硬实力。

而这实力，不仅仅在于他个人修为的恢复（依旧缓慢且每日消散），更在于整个团队的综合能力，尤其是那几位画风迥异、潜力巨大的“非人员工”。

于是，一场关于“员工潜力挖掘与定向培养”的内部会议，在仓库内召开。参会人员：李云霄（董事长兼总教练）、柳若曦（技术总监兼数据分析师）、玄龟真人（战略顾问兼心灵导师）、陈小胖（人力资源兼后勤总管）。列席成员：青霜剑（武力担当兼纪律委员）、哈士奇元帅（气氛组兼反例教材）、撼地夔牛幼崽（潜力股兼团宠）、炙炎蜥洛卡（暴躁新人）、雷纹云貂闪云（问题儿童）。