然后再设定了一个位格概念，筛选优秀员工，提高打折幅度和基础底薪。
多么完美的KpI制度。
这简直可以和地球上最优秀的资本家媲美——打造一个先进的企业平台，提高每个人的工作效率，自己赚了钱，员工赚了钱，社会还获得进步，完美。
“妙啊！真是绝妙的商业模式！”苏醒越是思考越是觉得有道理，曾经的互联网经历，让他更进一步的想到：
觉醒这根本不是什么神圣的仪式，而是一场超大规模的线上招聘，考核，升职模式！
目标用户（潜在雇员）： 全体智慧生命。
hR部门（大地之母AI）： 通过大数据（人生经历）进行简历筛选，发出面试邀请（觉醒征兆）。
offer（登录资格）： 恭喜你，被录用了！但只是实习生（零阶觉醒者）。
实习期培训（修炼）： 给你一份公司内部资料（简化版功法）。你
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